2024年，渭化公司繼續(xù)以沖刺全國文明單位為目標，將創(chuàng)建工作與“經營管理提升年”的主課題有機結合起來，培育和踐行社會主義核心價值觀。通過理論學習、嚴格督察、夯實陣地、服務職工等措施，持續(xù)深化創(chuàng)建工作水平。

牢筑理論根基 提高思想認識

本年度，公司黨委始終堅持“黨建+文明創(chuàng)建”工作方針，著力于黨紀學習教育及學習貫徹黨的二十屆三中全會精神兩大重點任務，全年開展中心組學習12次，領導干部集中學習5次，組織班子成員到黨建包聯(lián)點進行授課宣講8次。根據(jù)陜煤集團第四巡察組督察反饋清單涉及文明創(chuàng)建內容，公司第一時間落實整改，更新了《突發(fā)公共事件新聞報道應急辦法》，設計印制新版《企業(yè)文化手冊》，目前已投入使用。

為深入推進創(chuàng)建工作開展，公司每年對各支部開展一次專項工作督查。在2024年內部督察中，按照陜煤集團工作要求，公司黨委將網絡輿情與職工文明上網納入專項督察中。同時，不斷自我加壓，逐項分解陜煤集團督察細則，形成理論學習、責任落實、陣地建設、宣傳思想、精神文明建設、網絡輿情、專題宣教7大類38項檢查內容，對所屬27個黨支部逐一排查，反饋問題13項，總體開展情況良好，無負面情況發(fā)生。

沖刺任務目標 夯實創(chuàng)建陣地

今年是公司創(chuàng)建全國文明單位的沖刺之年，在公司黨委帶領下，各部門通力合作，有序分工，積極協(xié)調，推動陣地建設、環(huán)境美化等多項工作高效開展；積極與市委溝通創(chuàng)建事宜，邀請相關人員來企指導創(chuàng)建工作。發(fā)揮渭化新時代文明實踐基地的功能，依托該基地開展20余次文明實踐活動，其中與大鍋寺社區(qū)結對共建開展讀書分享、孝老愛親等活動9次。成立10支渭化志愿服務隊，打造“3+N”志愿服務品牌，截至11月20日共開展關愛特教兒童、百人無償獻血、關愛老人、助力網絡文明大會、西慶屯社區(qū)共建等志愿服務活動14次。

公司先后投入創(chuàng)建資金500萬元，持續(xù)鞏固好雙甲車間、質量監(jiān)督檢驗部、職工食堂、體育中心4處創(chuàng)建示范點；完成廠區(qū)內外大小景觀小品的設計布置10余處。陸續(xù)投入環(huán)保資金近10億元，增設多套脫硫脫硝等環(huán)保設備，種植草坪兩萬多平方米，新建花壇20多個，廠區(qū)可綠化面積綠化率達到95％以上；辦公樓以及主干道路口設置社會主義核心價值觀及陜煤集團“奮進者”文化主題雕塑，營造出濃厚的創(chuàng)建氛圍。

服務職工發(fā)展 打造暖心工程

公司始終堅持“以人為本成果共享”的理念，聚焦職工所思所想，針對新職工、困難職工、退休職工、職工家屬等不同群體，打造素質提升培訓工程、心理咨詢溫暖工程、精準長效幫扶工程等“十項暖心工程”，開設暑期職工子女托管班、建設綠電停車場、增加通勤大巴車、翻新職工澡堂、安裝電動自行車充電樁，解決了一批廣大職工“急難愁盼”問題。每年免費為職工體檢，邀請交大一附院到公司開展愛眼護眼義診活動，每年為職工“送溫暖”“送清涼”，與全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果，用優(yōu)質服務凝聚職工、引導職工，不斷增強廣大職工的歸屬感和幸福感。

公司積極發(fā)揮職工協(xié)會作用，依托現(xiàn)有陣地開展“我們的節(jié)日”、書畫攝影、聯(lián)誼團建、體育運動等內容豐富的文體活動，全年開展乒乓球、羽毛球、籃球、足球、剪紙、傘繪等文體活動10余次，做到月月有活動、季季有賽事，不斷滿足廣大職工和基層群眾日益增長的精神文化需求。

2024年，渭化文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，創(chuàng)建成果對企業(yè)的高質量發(fā)展產生了積極而深遠的影響。文明創(chuàng)建是一項“永不落幕的民心工程”，公司將以此次全國文明單位創(chuàng)建為契機，繼續(xù)發(fā)揮示范引導性作用，以“勇立潮頭、奮勇爭先”的擔當姿態(tài)，以更加扎實有效的工作舉措，不斷開創(chuàng)精神文明建設新局面，讓文明之花在企業(yè)落地生根、結出豐碩成果。