為推進公司合規(guī)管理體系建設，提升依法治企和風險防控能力，充分發(fā)揮內部審計“內生免疫力”作用，增強審計監(jiān)督合力，實現(xiàn)“當下改”與“長久治”相結合，自2024年7月起，法律審計部按照年度審計計劃對各子公司開展內部審計工作。

打造融合框架，推進管理協(xié)作化

內部審計與合規(guī)管理的融合有助于更全面地識別、評估和管理風險，確保公司能夠及時應對內外部環(huán)境的變化。法律審計部圍繞風險防控目標制定基于合規(guī)導向的內部審計工作方案。首先制定審計目標和范圍。?審計目標與集團的戰(zhàn)略目標一致，? ?審計范圍包括公司財務狀況、?業(yè)務運營過程的合規(guī)性、?內部控制的有效性等；其次?編制詳細的審計計劃，?包括時間表、?任務分配、重要審計內容等；最后編寫審計報告，?包括合規(guī)性問題的描述、?風險評估和改進建議等內容。

緊跟業(yè)務發(fā)展，提高融合質效性

合規(guī)管理是企業(yè)防控合規(guī)風險、提升核心競爭力的重要保障。依據(jù)合規(guī)管理特征以業(yè)務活動為著力點做好審計工作，提前與各業(yè)務部門交流溝通，更好地了解業(yè)務流程，事前識別和評估各個業(yè)務領域的合規(guī)風險，提高內審的質效。

凸顯內審職責，提升融合效果

合規(guī)管理不僅是企業(yè)對外部法律環(huán)境的響應，也是公司內部管理優(yōu)化的重要內容。在內外部審計監(jiān)管要求的約束下，法律審計部及時修訂內部審計相關制度，確保合規(guī)管理體系的有效性。同時，合規(guī)管理的原則和理念可以為內部審計提供指導，確保審計活動與公司的合規(guī)目標以及戰(zhàn)略目標保持一致。

合規(guī)管理和內部審計在企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中扮演著互補和相互支持的角色。一方面，加強以風險為導向的內部審計工作，提高風險管理水平，另一方面，加強審計結果對企業(yè)合規(guī)管理的啟示與促進，有效提高管理質效，從而實現(xiàn)內部審計與合規(guī)管理的緊密結合，助力公司在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。