4月23日，在陜煤集團“踔厲奮發(fā)新征程”廉潔文化建設示范點授牌儀式上，渭化公司被授予“廉潔文化建設綜合示范點”榮譽稱號。

近年來，在陜煤集團黨委、紀委的堅強領導和關懷支持下，渭化公司認真學習貫徹習近平總書記關于加強新時代廉潔文化建設的重要指示精神，堅持“努力創(chuàng)建干部清正、班子清廉、企業(yè)清明的渭化”的黨風廉政建設工作目標，堅持同心廉、全域型、接地氣、特色顯的創(chuàng)建思路，高站位謀劃、高標準推動、高質量落實，著力打造“六進六微六廉”廉潔文化品牌，不斷增強黨員干部、監(jiān)察對象崇廉尚儉、使命擔當和廉潔自律意識，不斷營造企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)，奮力譜寫“廉潔渭化”助力高質量發(fā)展新篇章。

——講政治，打造“同心廉”的廉潔文化建設綜合示范點。公司黨委始終把廉潔文化建設作為一項重大的政治任務來抓，專題研究，重點部署，為推動高質量發(fā)展構建風清氣正的政治生態(tài)。廉潔文化建設實行集體領導與個人分工負責相結合，公司黨委書記作為廉潔文化建設第一責任人，帶頭抓、主動抓，公司紀委堅持具體抓、抓具體、抓到底，公司其他領導班子成員抓領域、抓落實，廣大黨員干部職工積極作為、廣泛參與，努力形成齊抓共建、相互促進、全面推進的廉潔文化建設工作格局。

——重謀劃，打造“全域型”的廉潔文化建設綜合示范點。2020年以來，公司紀委先后出臺了《廉潔文化建設綜合示范點創(chuàng)建工作實施方案》《2022—2024 年廉潔文化建設實施方案》及相關保障制度。按照“一年承接鞏固、兩年突破升級、三年蔚然成風”的工作思路，將廉潔文化建設與“奮進者文化”相融合、與精神文明建設相融合，大力開展陣地建設、黨課講廉、風險防控、對標交流等活動，在公司內部重點職能部室、車間、子公司打造廉潔文化“六進”示范點，目前為2個綜合性示范點和6個單項示范點，以點帶面營造百花齊放、全面覆蓋的廉潔文化建設工作氛圍。

——講融入，打造“接地氣”的廉潔文化建設綜合示范點。在具體的創(chuàng)建活動中，突出文化引領，將廉潔文化融入到警示教育、主題教育、家風教育、紅色教育中，不斷提升領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。突出風險防范，將廉潔文化融入到重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控工作中，不斷增強廉潔文化建設的針對性、實效性。突出機制創(chuàng)新，將廉潔文化建設融入到“一月一警示”、政治督查、“五課廉政”“統(tǒng)抓直管”等工作機制，不斷提高廉潔文化建設的生命力、發(fā)展力。

——抓實效，打造“特色顯”的廉潔文化建設綜合示范點。按照“組織有力、活動經常、注重創(chuàng)新、保障有力、成效明顯”的24字要求，公司綜合近年來公司反腐倡廉宣傳教育的經驗做法，創(chuàng)新形式、充實內容，加強廉潔教育宣傳、輿論引導，促進實踐養(yǎng)成，精心打造微課堂促“講廉”、微視頻促“警廉”、微測試促“考廉”、微提醒促“督廉”、微平臺促“宣廉”、微手冊促“查廉”的“六微六廉”載體，持續(xù)深化不想腐的教育涵養(yǎng)。

“榮譽是對過去一段時間工作成果的充分肯定，更是我們砥礪前進的強大動力”。公司黨委委員、紀委書記王社教表示，下一步，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實好新時代廉潔文化建設各項任務要求，以持續(xù)探索新路徑、開辟新陣地、激發(fā)新活力助推廉潔文化建設迭代升級，進一步厚植企業(yè)高質量發(fā)展的清廉根基。