2022年以來，彬州公司基建分部嚴格按照中央和陜西省關于保障農民工工資支付工作的相關工作要求，充分運用政策、監(jiān)管、執(zhí)法、營造氛圍等方式，全方位保障農民工工資支付。截至12月底，分部四個維修隊伍實現了100%支付農民工工資的工作目標。

完善工作機制，筑起“防火墻”

分部高度重視農民工工資支付保障工作，始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，及時成立了根治拖欠農民工工資工作領導小組，修訂完善工作計劃和實施方案，明確職責和責任，并將根治欠薪工作與生產經營和黨建工作結合起來，實現統(tǒng)一領導、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一部署，切實做到與業(yè)務工作同計劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰。一年來，先后4次召開保障農民工工資支付工作、根治欠薪會議，對所屬項目農民工支付情況進行全面清查，及時發(fā)現欠薪隱患，對排查發(fā)現和投訴舉報的欠薪案件，及時解決；對已辦結的欠薪案件認真復核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農民工本人手中，確保農民工的合法權益不受侵害。

另外，分部還制定實施治欠保支行動計劃，將根治欠薪工作責任細化落實到各個隊伍，壓實隊伍屬地責任、部門聯動責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任、財務工資支付主體責任的“四重責任”，真正構筑起預防欠薪問題的“防火墻”“安全網”。

加強學習宣傳，當好“明白人”

分部認真組織學習宣傳《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱條例），重點學習《條例》中涉及建筑行業(yè)領域相關規(guī)定，采取讀原文、劃重點、講難點、解疑點的方式，著重從落實主體責任、規(guī)范工資支付行為、明確工資清償責任、細化重點領域治理措施、強化監(jiān)管手段等方面對保障農民工工資支付作了解讀。細致講解《條例》中各方的責任與義務，全力推進農民工實名制管理制度、工資保證金制度、農民工工資專用賬戶管理制度、農民工工資銀行代發(fā)等制度的落地實施。

同時，各隊伍還通過開展集中授課輔導、組織座談交流、提問解答的方式，解答所屬農民工在工資發(fā)放、實名制管理、如何維權等方面的疑問，針對存在的疑點、難點問題進行深入溝通交流。一年來，向農民工發(fā)放了《條例》宣傳手冊45份，提高了農民工對《條例》知曉率，確保了《條例》在貫徹執(zhí)行中無偏差、不走樣。

加強監(jiān)督管理，筑起“防護堤”

分部嚴格執(zhí)行勞務工實名制管理制度，通過考勤、工資的按期 、實名制打卡、總包代發(fā)工資等舉措，切實將農民工實名制管理落到實處，有效攻破農民工無處討薪要薪“頑疾”。各項目均配備專職勞資專管員，安裝并使用勞務工實名制管理系統(tǒng)，實現實名制管理全覆蓋。