拿破侖說過：“世界上只有兩種力量，即刀槍和思想，從長遠看，刀槍總是被思想戰(zhàn)勝”。因此一個企業(yè)必須要有自己的企業(yè)文化才能長盛不衰。企業(yè)文化是企業(yè)長青的基石，它像一條紐帶把企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會責任以及員工的利益連接在一起。“奮進者文化”便是陜煤企業(yè)文化的核心，它是一部精神的成長史，一部價值的沉淀史，一部輝煌的奮斗史。正是在這一企業(yè)文化的指引下陜煤集團才能一路成長為中國煤炭行業(yè)的佼佼者。

而如今有幸能成為陜煤集團千萬奮進者中的一員，我深感驕傲。新時代下各種危機與機遇并存，而彬州公司就像是一個剛出道的年輕人，面對未知，唯有堅守奮進者文化，才能劈風斬浪走向未來。企業(yè)的責任賦予了奮進者，時代的光榮也屬于奮進者。

作為水汽車間的一名操作工，首先我非常認可陜煤集團的“奮進者文化”，每每讀到都倍感激勵。我們都應(yīng)作為奮進者在公司的帶領(lǐng)下實現(xiàn)人生價值，用求真務(wù)實的作風，腳踏實地的行動干好各自的工作?；仡欉@一路，我們每日穿行在這工地上，熟悉工藝流程,認設(shè)備，走管線，背參數(shù)。相比在老廠實習一下子緊張了不少，因為再遇到問題時不能一味地靠老師傅了。因此就有了新的目標，那就是盡快成長為一名合格的操作工，在崗位需要的時候能頂?shù)纳?，拿得下。不辜負領(lǐng)導和公司的期望，而現(xiàn)階段我們唯有使設(shè)備及工藝安全穩(wěn)定，高校環(huán)保的運行，嚴格控制每一個參數(shù)，監(jiān)護好每一臺設(shè)備。對待工作一絲不茍，在工作需要的時候能勇于第一個站出來解決處理問題。以奮進者為目標。

盡管自己的工作仍有許多不足，但公司仍將我們放在了關(guān)鍵崗位，盡力去培養(yǎng)我們，使我們每個人都有合適自己的崗位，并不斷指引我們進步，為此我們唯有心懷感恩，盡管有時候許多事情的得失不可預料，為此我們只有努力去做，但求無愧于心。

時光荏苒，彈指間已經(jīng)與公司共同成長了四年多時間，作為公司一員，我由衷感到驕傲與欣慰，渭化集團的成長就是我的成長，在共同努力中我們都完成了轉(zhuǎn)折，而今彬州公司已成為煤制乙二醇行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)和行業(yè)標桿?；厥走@些時光，我感激公司為我創(chuàng)造了成長的機會，提供了展現(xiàn)自我價值的平臺，讓我在工作中不斷獲得養(yǎng)分，在一次次人生經(jīng)歷中獲得成長的自信，我將繼續(xù)付出辛勞與汗水，與公司共同奮進。