根據(jù)公司月度班子例會精神，12月21日上午，人事企管部組織召開了公司2020年第四季度人力資源管理工作例會。公司黨委副書記、工會主席、副總經(jīng)理馮曉宏、各單位第一負責(zé)人和辦事員參加了會議，會議由人事企管部部長楊曉東主持。

會上，人事企管部馮小葉通報了公司2020年度工資總額發(fā)放情況、職工平均收入情況、各項社保的繳納情況，并對陜煤集團2021年工資總額管理辦法進行了解讀。

馮曉宏從三個方面對會議作出總結(jié)：第一、從陜煤集團政策層面上講，工資總額管理的剛性越來越強，企業(yè)的經(jīng)濟效益和勞動效率對工資總額是硬性指標(biāo)，這兩項指標(biāo)的完成情況直接決定年度工資總額結(jié)算數(shù)額；第二、公司各單位應(yīng)積極完成陜煤集團安排的年度專項工作，積極推進“三項制度改革”，使收入分配向關(guān)鍵崗位、骨干人員傾斜，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用；第三、希望公司各單位積極建言獻策，人事企管部將努力改進例會質(zhì)量，力爭使廣大職工全面了解公司人力資源政策，凝聚渭化合力，推動公司人力資源工作再上新臺階。